-
【ポールトゥウィン社員インタビュー①】5年ぶりの仕事、初めての事務職へ──INC…
-
【ポールトゥウィン社員インタビュー③】初めての就職で見つけた、自分の得意を活かせ…
-
【ポールトゥウィン導入事例】3カ月で17業務を創出 INCLUを起点に「個別対応…
-
【ポールトゥウィン社員インタビュー②】焦らず、一つずつ。学んだスキルを活かして始…
-
【三菱地所プロパティマネジメント導入記事】管理者の認識をそろえて現場で活かせる“…
-
【ワールドコーポレーション研修事例】8割以上の意識がプラスに変化。一人ひとりに向…
-
【佐賀県研修事例】「さが障害者おしごとフェア」登壇— 企業と支援の“つながり”を…
-
【太陽誘電導入事例】スタートラインと二人三脚で描いた障害者雇用の軌跡～義務から価…
-
【倉敷紡績研修事例】成果が出る合理的配慮と迷いの解消でさらなる雇用促進へ～管理職…
-
【みなと赤十字病院導入事例】TASKI COFFEE×病院で広がる障害者雇用の新…
-
“好き”を仕事に──TASKI COFFEEで見つけた新しい自分とやりがい
-
【三菱地所プロパティマネジメント導入事例】TASKI COFFEEは作業ではない…
Contactお問い合わせ
ご相談がありましたら、お気軽にお問い合わせください。