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立命館大学大学院にて応用行動分析の出前授業を実施～全員が「理解が深まった」と回答、約8割が意識変化を実感～
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法定雇用率だけでは判断できない時代へ障害者雇用を“経営判断”として整理する無料セミナーを6月30日開催～外部サービス活用の「リスク」と「3つの原則」を解説～
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障害者雇用の「質」、9割が重要と認識も59％が“量優先”～理想と現場の乖離が明らかに～
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障害者雇用支援の拠点「Diverse Village USHIKU」を地域に開放～「牛久市100人カイギ」を開催、地域とともに「働く」をひらけた場へ～
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障害者就業支援の高度な専門人材を育成、スタートラインユニバーシティ最上位課程「マスター育成コース」修了者5名を認定
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愛知県名古屋市にDiverse Village NAGOYA2開設～障害者及び管理者を合わせて約120名の新たな雇用を創出～
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【メディア掲載】『経済界』に代表インタビュー記事が掲載されました
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【学会発表】ACT Japanにて障害者支援に関する取り組みを発表
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「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました
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【メディア掲載】栃木県宇都宮市との包括連携協定に関する記事が掲載されました
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「自分にもできそう！」将来の働く姿を描くきっかけに。特別支援学校の生徒が本格的なコーヒー焙煎を体験～BYSN ISEHARA ROASTERYにて職場実習プログラムを実施～
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群馬県前橋市にDiverse Village MAEBASHI開設～障害者及び管理者を合わせて約140名の新たな雇用を創出～
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