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法定雇用率2.7％引き上げ、4割が「知らない」と回答～0人企業の66％が「採用予定なし」。具体的アクションの遅れが浮き彫りに～
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BYSN HIGASHIOSAKA ROASTERY地域交流会レポート〜焙煎の香りと笑顔が広がる、大人も子供も楽しんだ一日〜
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「メガネがない世界なら、視力が低い人は『障害者』になる」名古屋市立田光中学校にて「障害の社会モデル」を学ぶ福祉講話を実施～「障害名」ではなく「困り事」に目を向ける、科学的アプローチによる多様性理解～
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一般社団法人 日本経済団体連合会（経団連）へ加盟
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【神奈川県 海老名市にお住まいの皆様】3/7（土）ビナウォークイベントスペース内にて障害者の多様な働き方を知るイベントを開催-食べてつながる 知ってまじわる 楽しんでひろげる ビナ・シェイク・フェスタ-
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牛久駅前に「共生の輪」が拡がる！Diverse Village USHIKU初の地域イベントに幅広い世代が来場。体験と対話から生まれる、新しい街のモデル。
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【自社の可能性を拡げる障害者雇用を見つけませんか？】第8回 名古屋HR EXPO出展のお知らせ -2/25〜27 ポートメッセなごや-
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80%以上の支援員が抱える葛藤。なぜ障害者就業支援は「個人の経験」に依存し、標準化が進まないのか？～【第2弾】障害者就業支援職を対象にした実態調査～
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厚生労働省 東京労働局より障害者雇用相談援助事業者に認定されました
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不安やストレスとの付き合い方を学ぶ～ACT講座にスタートライン研究所所長 小倉が登壇～
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【開催レポート】大阪府南摂津に約70名の雇用創出！「BYSN」見学会に地域関係者ら90名が来場～2月2日にBYSN MINAMISETTSU ROASTERYを開設～
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【東京2/12・大阪2/18開催】法定雇用率2.7%時代に問われる「雇用の質」とは？「定着＝成功」の常識を疑う、実践型ケーススタディイベント「コークリテラス2026 早春」開催～現場の疲弊、本人の不満。正解のない問いに対し、自社なりの「判断軸」を持ち帰る120分～
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