BYSNで知った「働く喜び」と「人と関わる楽しさ」~ありのままの自分でいい~

 

国内最大級の規模と実績を有するグローバル総合化学メーカーである東ソー株式会社(以下、東ソー)。 ロースタリー型障害者雇用支援サービス BYSN(以下、BYSN)で働くN氏にお話を伺いました。

  • おしゃれなイメージに惹かれ、さらに「配慮」や「安心」があると知り入社を決意
  • BYSNで「人と関わることの楽しさ」と「自分は自分でいいんだ」と知った
  • 人の温かさを知って「誰かを笑顔にできるような自分になりたい」

など、是非ご覧ください!

従業員数業種
[連結] 14,266人(2023年3月現在)総合化学メーカー

おしゃれなイメージに惹かれ、さらに「配慮」や「安心」があると知り入社を決意

―――――まず初めに、東ソーに入社するまでの経緯を教えていただけますか?

N氏

これまで食品関係の製造や工場での検査、ピッキング作業などの仕事をしていましたが、コミュニケーション面やスピード面でついていけなくて悩んでいました。

―――――そんな時に東ソーのBYSN求人を見つけたのですね。

N氏

インターネットで求人を探していて見つけて、ハローワークで求人票を出してもらい応募しました。

―――――なぜ応募しようと思ったのですか?

N氏

正直最初はコーヒーを作るという「おしゃれさ」に惹かれました。この地域ではそのような仕事があまりなかったので。

―――――働く環境やイメージも大事ですよね。

N氏

見学に行ったときにおしゃれな空間を見て、さらに惹かれました。そして見学の時の説明で、納期やスピードを厳しく求められないことを聞き驚きました。

―――――これまでの働く上での悩みでもあった部分ですね。

N氏

はい。それと、障害がある人と一緒に働くと聞いて、同じ悩みを共感でき安心して働けるのではないかと思い、応募しようと思いました。

BYSNで「人と関わることの楽しさ」と「自分は自分でいいんだ」と知った

―――――東ソーBYSNで働いてみていかがですか?

N氏

BYSNで働く前に1年程ブランクがあったのですが、今は生活リズムにも仕事にも慣れてきました。

―――――周りのメンバーとのコミュニケーション面はいかがですか?

N氏

もともとコミュニケーションが不得意で不安だったのですが、皆さん本当に温かく接してくださっています。

―――――年齢も離れた人たちも多いと聞きました。

N氏

皆さん本当に人生経験が豊富な方ばかりで、いろいろなことを教えてくれます。たまにジェネレーションギャップでわからない話題もありますが、それはそれで興味深くて楽しいですし、BYSNに入社して人と関わるのも楽しいなと思えるようになりました。

―――――それはN様にとって大きな変化だったのではないでしょうか?

N氏

学生時代のころから自分の気持ちを伝えることが苦手で、社会に出てからも人と話すのが怖くて、自分の意見を求めている人はいないんだと思っていました。

―――――もともとコミュニケーション面でお悩みだったとおっしゃっていましたね。

N氏

東ソーBYSNで自分の意見を必要としてくれる人に出会いました。いろんな人がいるけど、みんなそれぞれでいいんだ、自分も自分なりに頑張ればいいんだ、と考え方が変わりました。

人の温かさを知って「誰かを笑顔にできるような自分になりたい」

―――――それは人と関わる上での大きな変化ですね。

N氏

今まで、自分はあまり頭の回転が速い方ではないし、人の顔色ばかり気にして、自分で自分はダメだと思っていました。

―――――自己肯定できないお気持ちがあったのですね。

N氏

それが、BYSNで人の温かさや優しさに触れ、悩みを持っていても頑張っている人がいることを知り、その中で自分も一緒に仕事ができている喜びを感じて、ここで働けて本当に良かったと思っています。

―――――今後についてはどのようにお考えですか?

N氏

さまざまな人から温かい言葉や考えをもらったので、今度は私が誰かを笑顔にできるような温かい言葉や行動をしたいと考えるようになりました。今では「相手のことを考えて行動できる人」になりたいと思っています。

―――――それもN様にとっては大きな考え方の変化ですね。

N氏

東ソーBYSNで働くことで、様々な人と出会い、これまで生きてきて知らなかった自分を発見できました。

―――――今日はありがとうございました!

N氏

ありがとうございました!

お問合せ

全国初!珈琲の焙煎業務を行う障害者雇用支援サービス
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担当:インサイドセールス 田代(TEL:050-5527-8581)

この記事を書いた人

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株式会社スタートライン 吉田

企業の障害者雇用支援や障害者の就職・転職支援、特例子会社人事、障害者雇用の業務開発・マネジメント・農福連携などを経験。現在はスタートラインにて、障害者雇用のコンテンツ制作やセミナー講師などに従事。これまで300社、3000名以上の障害者雇用に携わる。