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障害者の法定雇用率2.7％「達成困難」が60％に。採用難を突破する鍵は「職域開拓」と「定着フォロー」の仕組み化
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【業界初！障害者雇用の新形態】 「キャリアの壁」を打破する複合型拠点『Diverse Village USHIKU』を開設〜「コーヒー・屋内農園・オフィス」多様な業務選択でキャリア形成を支援。1/8の記念式典には地域関係者ら約90名が参加〜
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BYSNでの働き方を体験しよう！「BYSN MINAMISETTSU ROASTERY」開設記念イベントBYSNでの働き方を体験しよう！～1/21無料見学会開催～
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東京証券取引所グロース市場への上場のお知らせ
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ベトナム・ハノイ師範大学の教員・大学院生が障害者雇用支援の現場を視察～コーヒー栽培が盛んなベトナムの未来を見据え、IBUKI・BYSNの先進モデルを体験～
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【2025年の障害者雇用】採用計画「遅れた」約7割。課題は「受け入れ部署の理解・協力」が最多～約3割が「昨年より離職増」／障害者への「直接的支援」が定着に効果的～
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【開催報告】「聞こえない」から「見てわかる」へ。サイレントボイス尾中氏を招き、コミュニケーションの本質に迫る講演を開催～「合理的配慮」の枠を超え、互いの強みを活かす職場環境へ～
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約7割が「妥協して働いている」と回答──地方在住障害者の就労実態、希望とのギャップが浮き彫りに
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【さいたま市にお住まいの皆様】おいでよ、スタートライン！～ミニゲームなどを通じて多様な人たちの働き方を知るイベント～-11/22（土） BYSN OMIYA ROASTERYにて開催-
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【イベント出展】えびな市民まつり2025に出展します-11/16 海老名運動公園-
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障害者が“靴磨き職人”として輝く新サービス「TASKI SHOESHINE」始動～多様な人が同じ空間で働くことを目的としたTASKIに新たなラインナップ登場～
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【自社の可能性を拡げる障害者雇用を見つけませんか？】第10回 関西HR EXPO出展のお知らせ -11/19〜21 インテックス大阪-
