セミナー概要
近年、障害者雇用において「能力開発」が注目されています。
その背景の一つが、障害者雇用促進法第5条において、事業主の責務として「職業能力の開発及び向上に関する措置」が明記されたことです。また近年、「雇用の質」の向上も重視されており、障害のある社員の能力を正当に評価し、成長や活躍を支援していくための法改正やガイドラインの整備が検討されています。
しかし現場では、
「障害者雇用に能力開発はどうすればいい？」
「配慮とわがままの線引きはどうすればいい？」
「成長を求めることは本人の負担になる？」
「具体的に何をすればよいのか？」
といった悩みや疑問の声も少なくありません。
本セミナーでは、法改正の背景や制度の考え方をわかりやすく整理するとともに、具体的な事例や実践方法を交えながら、障害者雇用を「配慮」から「活躍・貢献」へつなげるためのポイントを解説します。
能力開発と合理的配慮は対立するものではなく、能力発揮を支えるための両輪であることを、40分でわかりやすくお伝えします。
開催概要
■タイトル
障害者の能力開発どうする？法改正の背景と具体的な実践方法
～合理的配慮はゴールではなく、能力発揮のスタートライン～
■日時
ライブ配信…2026年11月17日(火)11:00～11:40（開場10：50）
※質疑応答あります！お気軽にご質問くださいませ！
※当日の資料はアンケート回答後、DLいただけます。
■視聴方法
・ライブ配信
【Zoomウェビナー】で開催いたします。お申込み完了後、視聴URLをお送りいたします。
■費用
無料
■対象
障害者雇用に関わる企業担当、支援機関の支援者
※当社が同業他社と判断したお客様、ならびにメディア関係者の方につきましては、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。 あらかじめご了承ください。
■登壇者
株式会社スタートライン
障害者雇用エバンジェリスト
吉田 瑛史
500社/5,000名以上の障害者雇用に携わった経験から、わかりやすく障害者雇用を伝道する「障害者雇用エバンジェリスト(伝道者)」
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株式会社スタートライン
セミナー事務局
Mail：seminar@start-line.jp