「当取り組みに賛同する企業が増え、障害者雇用に関わる人達の喜びが増えることに期待」
「自身のやっていることの見つめ直しの機会にもなり、アウトプットができたことも収穫」
ご参加いただいた方より、こんなお声をいただいた「コークリテラス Vol.2～出会いと気づきで未来を創る場～」
2024年12月20日（金）大阪市のイケマンカンファレンスホールにて開催しました。ご参加いただいた皆さまには、心より御礼申し上げます。
本レポートでは、当日の様子を感じ取っていただけるようご紹介します。
▽コークリテラスVol.1の様子
コークリテラスVol.1～出会いと気づきで未来を創る場～レポート
コークリテラスとは
障害者雇用に取り組む関係者が集い、さまざまな成功や失敗に光をあて、共有し、互いに語り合うことで新しい取り組みを創出し、それをまた実践する。そんな化学反応を生み出す障害者雇用の新しいコラボレーションの場として創設しました。
2025年度以降は、企業の皆さまだけでなく、就労移行支援、就労継続支援A型、B型などの福祉サービスの皆さま、大学などの教育機関、医療機関などさまざまな関係者にも参画していただこうと考えております。
当日の様子
～ 開会の挨拶 ～
株式会社スタートライン 取締役白木より、コークリテラスに込めた想いについてお話させていただきました。
～ 障害者雇用 最新情報 ～
株式会社スタートライン 障害者雇用エバンジェリスト吉田より、障害者雇用の現状と今後について解説しました。
コークリテラス開催当日の朝公表された厚生労働省の最新情報も解説しました。
～ 事例発表 ～
パナソニック株式会社様と株式会社スターフライヤー様の２社に事例発表いただき、発表内容について全員で闊達な意見交換も実施しました。
◆パナソニック株式会社：障害者雇用が生み出す価値とモチベーション向上施策
◇ご登壇者：採用センター 採用課 石野 絵美 氏
豊明・春日井ファーム 職長 前田 壮一 氏
障害者チームが製作した成果物が、パナソニックのビジネスシーンで活躍し、無限の可能性を秘めながら未来へと繋がっていくエピソードをご紹介いただきました。
◆株式会社スターフライヤー：管理者の重要性と障害者雇用生み出すつながりと価値
◇ご登壇者：総務人事部 人事課長 山内 梓 氏
様々な経験を通じて感じた障害者チームメンバーの成長や採用、定着の難しさ、さらに管理監督者の重要性をご紹介いただき、そのチームが生み出している社内外のつながりや価値をお話しいただきました。
～ 意見交換・ディスカッション ～
参加者の希望テーマ「社内の雇用促進/理解促進」と「障害者社員の定着」の2つのテーマを軸に、意見交換、質疑、相談タイムを設け、近しい立場だから分かり合える意見や質問が飛び交い、コークリテラスならではの濃密で有意義な時間となりました。
～ 閉会の挨拶 ～
株式会社スタートライン 障害者雇用支援事業 西日本本部 本部長 湯川より、閉会の挨拶としてコークリテラスVol.2の振り返りと今後についてお話させていただきました。
参加者の声
～ コークリテラスVol.2について ～（一部抜粋）
- 当取り組みに賛同する企業が増え、障害者雇用に関わる人達の苦悩が減り、喜びが増えることを願います。
- 他社事例をお聞きし、自社で取り組んでみようと参考になりました。
- 自身のやっていることの見つめ直しの機会にもなり、アウトプットができたことも収穫でした。
- 同じ立場の企業様と話せる機会は貴重で、新たな知見が得られた。
- 更なるコラボレーションの場が広がることを期待しております。
- 事例発表などとても良かったので、また参加させていただきたいと思います。
コークリテラス開催予定
2025年以降も、障害者雇用に携わる皆さまと濃密で有意義な時間を共にし、誰もが自分らしく働ける障害者雇用、自分らしく生きる社会の創造に向けて、イベント開催や情報発信して参ります。
～編集後記 ～
当日は、参加者に株式会社スタートライン障害者雇用サービスBYSNで作成した美味しい淹れたてコーヒーをご賞味いただきました。
また「コークリテラスロゴ入り特製クリスマスプレゼント」もお持ち帰りいただきました。
お問い合わせ先
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