▼「障がい者雇用をまなぶスクール」開催背景
株式会社ベルシステム24ホールディングス様（以下、ベルシステム24HD）は、以下内容で「障がい者雇用をまなぶスクール」を開催しました。
【目的】
障害者への知見を深めるとともに、以下を実現すること
◆障害を持つ社員が安全・安心に仕事に従事できる職場環境の構築
◆誤った先入観を払しょくし、１人でも多くの障害者雇用に繋げる
◆各組織が自立して障害者雇用を進められる風土の醸成
【開催日】
2023年12月8日（金）10：00～18：00
【参加者】
ベルシステム24グループ各社全社員（任意参加）
【開催方法】
オンライン（ウェビナー）
当該「障がい者雇用をまなぶスクール」内にて、2時限分をスタートラインにて実施しましたので、当日の様子と参加者や担当者の声をご紹介いたします！
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※ 以降の画像は株式会社スタートライン作成の研修資料画像です。
▼【1時間目】10問クイズと10大テーマでまるっと理解！障害者雇用の基礎と現状と今後
プログラム概要：
【1】障害者雇用 × なぜやる？
【2】障害者雇用 × 誰を雇用？
【3】障害者雇用 × 何人雇用？
【4】障害者雇用 × 人数でOK？
【5】障害者雇用 × できないと？
【6】障害者雇用 × なぜできない？
【7】障害者雇用 × どうする？
【8】障害者雇用 × ミスマッチの影響は？
【9】障害者雇用 × 生まれる価値
【10】障害者雇用 × 最後に…
障害者や障害者雇用を身近に感じながら、より興味関心を持って楽しみながら理解してもらうために、10問のクイズと投票機能で参加型にし、障害特性に関する理解が深まるおすすめ映画や身近な話題も織り交ぜながら講座を実施しました。
※データは研修当時の最新情報である 厚生労働省 令和4年障害者雇用集計結果をもとに作成
▼【2時間目】障害者と共に働くとは？～マネジメント、対応方法、生み出す価値～
障害者雇用の実践編として「どんな障害者のマネジメントにも通じる1つのポイントと対応方法」を、事例を用いたケーススタディ型で講座を実施。
▼参加者の声（一部抜粋、要約）
◆法的義務など消極的な理由で捉えていたが、企業価値向上に繋がるという点が非常に印象に残った。
◆本当に様々な人がいる、正直、わかり合うことはできない、だから、確かめ合うことだ。という講師のことばにハッとさせられました。
◆血の通った有意義な内容で、様々な立場を経験された講師のご講義は腹落ちする
◆極めて価値のあるマネジメントノウハウを、わかりやすく、ピンポイントで聞くことができて、目から鱗であった。
◆現場で即実践できる内容で納得感がある。配下メンバーにも広めたい。
◆対人間の全てのコミュニケーションに通ずるなと改めて再認識しました。
◆講師のプレゼンが明快・軽妙で素晴らしく、クイズや雑学を折り混ぜながら面白く楽しく、1時間があっという間でした。
▼担当者の声
外部セミナーで吉田様の研修を拝聴し、目から鱗が落ちました。
当社の社員にも是非聴いてほしいと思い、今回の当社障がい者イベントに、ご登壇を依頼しました。
様々な立場で障がい者雇用に関わってこられた吉田様の講義は、障がい者雇用をこれから始める初心者にとっても、すぐに明日から現場で活かせる実践的な内容です。
また、障がい者雇用の目的に関して、「法定雇用率の達成」という視点のみで語られがちですが、決してその側面だけではない、という理解を得ることができたと実感しております。
この度はありがとうございました！
▼すべては1社1社一人ひとりの意識から
限られた時間の中で、身近に楽しみながら障害者や障害者雇用の意義や価値が伝わるように講座を実施しました。
すべては1社1社一人ひとりの意識から「より良い障害者雇用」「より良い社会」が生まれると信じています。熱意のあるご感想を多数いただきましたので、この研修が少しでもその一助になれたこと、大変嬉しく思います。
取材にご協力いただいた皆様、ありがとうございました！
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