【オンラインセミナー(2021/12/14)】定着する精神障害者の見極めポイントと面接方法【実践編】

障害者雇用支援コンサルティングを行う株式会社スタートライン(本社:東京都三鷹市、代表取締役:西村賢治)は、2021年12月14日(火)に、人事担当者様向けのオンライン障害者雇用セミナーを開催いたします。

セミナー概要

★★☆…具体的な障害者雇用施策を検討されている企業のご担当者様向け

▼このような【お悩みをお持ちの方】におすすめです
・精神障害者を採用したい
・精神障害者を定着させたい

▼受講することで【得られること】
・定着する精神障害者を見極める面接方法
・今行っている障害者の採用面接の答え合わせ

▼セミナーの【概要】
≪実態≫
『就職者は2倍』
→精神障害者の就職者数は身体障害者、知的障害者の約2倍(※1)です。
『定着は1/2』
→しかし、精神障害者の1年定着率は49.3%(※2)となっています。

≪課題≫
つまり『採用してるけど定着していない…』

≪その防止法は?≫
採用の際に、自社に合った人材を”正しく見極めること”です!
では“正しく見極める”ためには、

何を『質問』し
『回答』に対して
どう『判断』すれば良いのでしょうか?

これまで3,000人以上の障害者採用/雇用に携わった講師が、
実践例を交えて、そのヒントをお伝えします!

※1 引用:厚生労働省 令和元年度 障害者の職業紹介状況等
※2 引用:独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 障害者職業総合センター 調査研究報告書

※当日使用のツールは【Zoomウェビナー】です。Zoomでの視聴が難しい場合は個別でのご案内もいたしますのでお気軽にご連絡ください※

【日時】
2021年12月14日(火)11:00~11:45(入室可能時間10:50)

【場所】
・オンラインセミナーのため、PC/スマホ/タブレット(+イヤホン)があれば、お好きな場所で参加できます。

【講師】
マーケティングディビジョン

【オンラインセミナー】
1.株式会社スタートライン&講師紹介(5分)

2.なぜ精神障害者を採用しなくてはならないのか?(5分)

3.定着する精神障害者の特徴とは?(10分)

4.“正しく見極める”ための面接における「質問」「回答」「判断」(20分)

5.本日のまとめ ~定着のために必要なポイント~(5分)

6.リアルタイムでお答え!質疑応答
ぜひお気軽にウェブチャットでご質問ください。

セミナーの詳細・お申込みはこちらよりご確認ください。

お問い合わせ

株式会社スタートライン
セミナー運営事務局
Mail:info1@start-line.jp
Tel:050-5893-8926