精神障がい者の雇用義務化へ向けた対策セミナー～事例で学ぶ、障がい者雇用のトレンドと先進事例のご紹介～
2018年4月、法定雇用率が2.2%へ引き上げとなりました。 企業を取り巻く障がい者雇用は、精神障がい者雇用義務化の施行決定をきっかけに大きく変わっています。本セミナーでは、障がい者雇用のトレンドと、準備・採用・定着の3つの観点と今後の具体的な対策手段についてお伝えいたします。
TVCM「東京に家を持とう。」でおなじみ 創業以来、戸建仲介事業を強みとし、マンション事業、不動産流動化事業と３つの事業を柱に圧倒的なスピードで成長する総合不動産会社「株式会社オープンハウス様」のサテライトオフィス導入事例を紹介します。
導入から現在に至るまでの経緯や積極的に障がい者雇用をしながら、どのようにチームの戦力化を行っていったのか？生産性を上げる方法とは？担当者が離れた場所にいながら、どうやってマネジメントしているのか？サテライトオフィスではどんな障がいのあるメンバーがどんな仕事をしているのかなど、障がい者雇用の今までとこれからを赤裸々に語っていただきます。
プログラム
■第1部 障がい者の定着と戦力化に効果のあるサテライトオフィスとは（14:30～14:45）
大手企業をはじめ60社以上が継続的に利用しているスタートラインのサテライトオフィスサービス。バリアフリーの設備を整備し、都心部で採用が困難になってきた障がい者を地方で雇用するというような単純なものではありません。行政機関、医療関係者、大学、社会福祉法人など障がい者の就労支援機関も注目しているスタートラインの障がい者雇用支援技術を中心にサテライトオフィスの実際をお話しします。
講師：株式会社スタートライン コンサルティングチーム 栗田茂
■第2部 サテライトオフィス活用事例 導入～現在までの障がい者チーム戦力化の軌跡
サテライトオフィス活用事例公開セミナー 株式会社オープンハウス（14:45～15:15）
- 導入前の状況とサテライトオフィス導入した経緯は？
- サテライトオフィスへの業務切り出し方と運営方法は？
- 障がい者雇用の今後の展望は？
上記の内容について本音で語っていただきます！
講師：株式会社オープンハウス 管理本部 人事部 部長 大隣 和人氏
■第3部 質疑応答＆座談会 （15:55～16:55）
導入～現在までのエピソードを株式会社オープンハウス大隣様と弊社サポートスタッフによる座談会形式でお話いたします。また、ご利用料金、ご要望など、個別のご相談のお時間を設定しています。
サテライトオフィス導入に限らず障がい者雇用に関するお悩み、ご相談を幅広く承ります。