【3社共催ウェビナー】 事例に学ぶ、女性・障がい者・外国人の雇用推進の秘訣 ～成功のカギは戦略立てと社内理解～

障がい者雇用支援コンサルティングを行う株式会社スタートライン（本社：東京都三鷹市、代表取締役：西村賢治）は、人材派遣・紹介サービスを行う株式会社ビースタイル スマートキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：宮内修）と、外国人人材サービスを運営する株式会社ダイブ（本社：東京都新宿区、代表取締役：庄子潔）と共同で、女性や障がい者、外国人など多様な人材を受け入れる際のポイントや、戦略的な雇用推進方法をお伝えするウェビナーを2021年2月16日（火）に開催いたします。

イベント概要

■セミナータイトル
事例に学ぶ、女性・障がい者・外国人の雇用推進の秘訣 ～成功のカギは戦略立てと社内理解～

詳細・お申込みはこちらをご確認ください。

経済産業省が公表している「ダイバーシティ 2.0 行動ガイドライン」では、特に重要なポイントとして以下の4つが挙げられています。

ポイント１ 中長期的・継続的な実施と、経営陣によるコミットメント
ポイント２ 組織経営上の様々な取組と連動した「全社的」な実行と「体制」の整備
ポイント３ 企業の経営改革を促す外部ステークホルダーとの関わり（対話・開示等）
ポイント４ 女性活躍の推進とともに、国籍・年齢・キャリア等の様々な多様性の確保

このポイントはもちろんのこと、ダイバーシティ＆インクルージョンが大切な取り組みであることは理解していながらも、具体的な進め方のイメージが湧かないという経営者、人事ご担当者様もいらっしゃるかと思います。

そこで今回は、「女性」「障がい者」「外国人」に特化した3社が集い、受け入れる際のポイントや、戦略的な雇用推進方法を、成功・失敗例を交えてお伝えします。

■こんな方におすすめ
・女性管理職の育成や採用を行いたい
・障がい者採用や雇用に課題がある
・コロナ禍の外国人労働者採用実態について知りたい

■ウェビナー内容
＜第1部 女性活躍推進＞
多様な人材、働き方を支援するビースタイルスマートキャリアより、女性社員比率70％・女性管理職比率50%を実現した実績を基に、女性活躍推進において必要となる人事制度・マネジメントのポイントや具体的な事例についてお話しします。

＜第2部 障がい者雇用推進＞
様々な障がい者雇用支援サービスを展開するスタートラインより、2021年3月以降の障がい者法定雇用率の改正についてのポイントや、企業成長につながる理想の障がい者雇用を実現するためのノウハウについて、事例を交えてご紹介します。

＜第3部 外国人雇用推進＞
ダイブより、深刻な人手不足やグローバル化が進む日本における、コロナ禍での外国人労働者の現状や採用のメリット、成功・失敗事例についてお話しします。

※アジェンダの詳細は変更となる場合があります。

■開催概要
事例に学ぶ、女性・障がい者・外国人の雇用推進の秘訣
～成功のカギは戦略立てと社内理解～

＜お申し込みURL＞
https://smartcareer.b-stylejob.jp/biz/seminar/20210216/

＜登壇者＞
株式会社ビースタイル スマートキャリア
取締役　夫馬 早紀
明治安田システムテクノロジー株式会社、株式会社リクルートエージェント（現株式会社リクルートキャリア）を経て、2012年株式会社ビースタイルに入社。日本初の主婦向け求人媒体サービス「しゅふJOBパート」の事業拡大に寄与した後、派遣事業のマーケティング部門を統括。2020年4月より株式会社ビースタイル スマートキャリアの取締役に就任。

株式会社スタートライン
取締役　白木 孝一
関西学院大学卒業後、地元福岡でアパレル、農業など様々な業界を経て、総合人材サービスのベンチャーでは営業部門のマネジメントを中心にキャリア10年以上でIPOも経験。
働く人も企業も選択肢の少なかった障がい者雇用の課題解決を目指し、2009年に3人でスタートラインを創業。マーケティング、セールス、支援技術の研究開発部門などを統括。
サテライトオフィス活用や最新の認知行動療法などを取り入れ、障がい者に有益なサービス実現を目指している。

株式会社ダイブ
マネージャー　菅沼 基
新卒入社の会社にて人事採用部門の責任者を経験した後、リゾート施設専門の人材サービス会社である株式会社アプリ（現ダイブ）に入社。
都内人材、台湾人材サービスの立ち上げ責任者を歴任し、現在は外国人人材サービスの立ち上げ責任者として、人材紹介・支援を行う傍ら、国内外にて外国人雇用関連セミナーの登壇も精力的に行っている。（2019年度26回の登壇実績あり）

株式会社スタートライン
セミナー運営事務局
Mail：info1@start-line.jp
Tel：050-5893-8926