【オンラインセミナー(2021/2/5】経営層と共有出来ていますか?法定雇用率“未”達成のリスク

障がい者雇用支援コンサルティングを行う株式会社スタートライン(本社:東京都三鷹市、代表取締役:西村賢治)は、2021年2月5日(金)に、人事担当者様向けのオンライン障がい者雇用セミナーを開催いたします。

セミナー概要

★☆☆…障がい者雇用の情報収集をされている企業のご担当者様向け

高年齢者・障害者雇用状況報告(通称:ロクイチ報告)対象企業、その約50%が法定雇用率を現在達成しています。
逆に、約50%の対象企業は雇用率が未達成です。
法定雇用率を未達成のままでいると、どのようなリスクがあるかご存知でしょうか?
また、ご担当者様だけではなく、経営層の方はこのリスクをきちんと認識していらっしゃいますか?
納付金の支払いやイメージダウンだけでなく、雇用率未達成という状況には思わぬリスクが潜んでいます。
経営課題として、このリスクへ早期に対応すべき理由について、お伝えをいたします。
自社での障がい者雇用へ対する取り組みを、一歩前に進めるセミナーでございます。ぜひご参加くださいませ。

【日時】
2021年2月5日(金)11:00~12:00(入室可能時間10:50)

【場所】
・オンラインセミナーのため、PC/スマホ/タブレット(+イヤホン)があれば、お好きな場所で参加できます。

【講師】
アカウントセールスディビジョン コンサルタント

【オンラインセミナー】
1.株式会社スタートラインの自己紹介(10分)
障がい者雇用支援に特化した事業を行っているスタートラインとはどのような会社なのかお伝えします。

2.経営層の方と共有いただきたい情報とは~雇用率未達成のリスクとは?~(10分)
労働市場・法令・社会背景についてご説明いたします。課題分析に入る前段階として、障がい者雇用の最新情報をお伝えします。また、自社状況の把握のためにおさえておきたいポイントを整理してお伝えします。

3.障がい者雇用の方法検討(15分)
法定雇用率は2021年3月1日より、2.3%に上昇します。 また、法定雇用率は5年に1度見直しがあり、2023年にも上昇する見込みです。雇用率上昇のタイミングで、採用競争は更に激化していくことが予想されます。どのように雇用方法を検討していくべきかお伝えします。

4.上申事例の紹介(15分)
実際に企業内での上申を想定し、取り組みを進める方法について事例をもとにご紹介します。

5.ウェブチャットを使っての質疑応答(10分)
当日はウェブチャットで、質疑応答を行うことが可能です。当日はウェブチャットで、質疑応答の時間を設けています。
別途オンラインでの個別相談も承っておりますのでお気軽にお問合せください。

セミナーの詳細・お申込みはこちらよりご確認ください。

お問い合わせ

株式会社スタートライン
セミナー運営事務局
Mail:info1@start-line.jp
Tel:050-5893-8926