【12/2(水)11:00～】雇用率の達成と「活躍」につながる障害者雇用のつくり方― 多様な業務でキャリアと企業価値を生み出す Diverse Village ―

・法定雇用率2.7％への引き上げ
・未達成企業への行政指導強化
・採用市場の競争激化
・「雇用の質」をめぐる制度改定の方向性
など、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。

一方、現場では「どのような業務を任せるか」「どう採用するか」「どう定着を支えるか」という課題に加え、その先の「活躍」も求められる中で、担当者や現場の負担が大きくなってしまうこともあります。

こうした状況だからこそ、業務・採用・定着・活躍を別々の問題として考えるのではなく、一体で捉えていくことが重要です。

本セミナーでは、障害者雇用を取り巻く最新の環境変化を整理するとともに、
多様な業務を通じて一人ひとりのキャリアの選択肢を広げる「Diverse Village」の考え方や仕組みをご紹介します。

業務・採用・定着・活躍を一体で捉え、雇用の「数」と「質」を両立しながら、
一人ひとりのキャリアと企業独自の価値創造につなげていくためのヒントをお届けします。

■タイトル
雇用率の達成と「活躍」につながる障害者雇用のつくり方
― 多様な業務でキャリアと企業価値を生み出す Diverse Village ―

■日時
ライブ配信…2026年12月2日(水)11:00～11:40（開場10：50）
※質疑応答あります！お気軽にご質問くださいませ！
※当日の資料はアンケート回答後、DLいただけます。

■視聴方法
・ライブ配信
【Zoomウェビナー】で開催いたします。お申込み完了後、視聴URLをお送りいたします。

■費用
無料

■対象
障害者雇用に関わる企業担当、支援機関の支援者
※当社が同業他社と判断したお客様、ならびにメディア関係者の方につきましては、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
※フリーアドレスでのお申込はできかねます。あらかじめご了承ください。

■登壇者

株式会社スタートライン
障害者雇用エバンジェリスト
吉田瑛史

500社/5,000名以上の障害者雇用に携わった経験から、わかりやすく障害者雇用を伝道する「障害者雇用エバンジェリスト(伝道者)」

株式会社スタートライン
セミナー事務局
Mail：seminar@start-line.jp

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