セミナー概要
2026年3月の「人的資本可視化指針」改訂において、
「離職率」「従業員エンゲージメントスコア」の重要性が改めて注目されています。
また実務の現場においても「人材の定着（離職・休職防止）」は、各社が共通して抱える課題です。
本セミナーでは、先進的な事業会社の従業員エンゲージメント・健康経営の取り組み事例の共有を皮切りに、経営/組織コンサルティング、エンゲージメント/組織開発、障害者/DE＆I、健康経営/福利厚生などの観点から、専門家による実践的なアプローチを提示します。
タイムテーブル
13:05-13:35 【Session１／活躍するための強固な組織基盤づくり】
「測るだけ」を脱却し、組織変革を実現するポイントとは
〜14,400社のデータが示す、定着/活躍につながる打ち手の導き方〜
株式会社リンクアンドモチベーション
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13:35-14:05 【Session２／障害者雇用の活躍・企業価値】
障害者雇用は、人的資本経営を映す「鏡」
～雇用率の先にある企業価値、人材価値の考え方～
株式会社スタートライン
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14:05-14:35 【Session３／離職や休職を未然に防ぐための具体的なコツ】
メンタル不調の実態から読み解く、社員の離職・休職を未然に防ぐコツ
株式会社Smart相談室
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14:35-14:45（休憩）
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14:45-15:15 【Session４／離職予防のマネジメントの仕組み】
「辞めるサイン」を見逃さない。
データで実現する離職予防のマネジメントとは
株式会社PHONE APPLI
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15:15-15:45 【Session５／福利厚生と定着・エンゲージメント】
辞めない理由は、会社から見えているか
「静かな定着」を生み出す、従業員の日常生活支援とは
株式会社イーウェル
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15:45-16:15 【Session６／データから見る、定着につなげる組織づくりの条件】
エンゲージメント向上が「続く」組織の条件
～「働きがいのある会社」認定企業の事例に学ぶ、定着につながる組織づくり～
Great Place to Work® Institute Japan
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16:15-16:30（クロージング）
プログラム
開催概要
■タイトル
『2026年改訂 人的資本可視化指針対応』注目指標「定着率・離職率、従業員エンゲージメント」を改善し、多様な人材が活躍し続けるための最適解とは？
■日時
2026年10月27日(火) 13:00～
※当日の資料はアンケート回答後、DLいただけます。
■視聴方法
・ライブ配信
【Zoomウェビナー】で開催いたします。お申し込み後、視聴URLをお送りいたします。
■費用
無料
■対象
・人事部長
・人事企画の責任者・担当者
・組織開発・人材開発の責任者・担当者
・障害者雇用、D&I推進の責任者・担当者
・健康経営の責任者・担当者
お申し込み
お問い合わせ
株式会社スタートライン
セミナー事務局 石井
Mail：seminar@start-line.jp
Tel：070-3309-7073