昨今、SDGsやDE＆I推進時代において、「LGBTQ+」や「障害者雇用」の知識や正しい対応は、企業として必須の時代になりました。
「LGBTQ+」は、毎年6月「プライド月間（Pride Month）」にて世界各地でLGBTQ+の権利を啓発する活動・イベントが実施されたり、2024年4月に開催された「東京レインボープライド2024（TRP）」では約27万人の来場者となったりと、注目されています。
「障害者にかかわる事業者の義務」も、2024年4月からは改正障害者差別解消法が施行され、障害者への「合理的配慮」が義務付けられた他、法定雇用率も2024年度から段階的に引き上げることが決まっています。
組織として、LGBTQ+や障害者雇用に関連する法律や知識などを正しく理解し対応しなければ、法律違反やハラスメントをおこしかねません。
そこで今回
①トランスジェンダー当事者で、人事コンサルティングサービスを提供している株式会社アカルク
②LGBTQ+関連の1万人データを保有している株式会社アスマーク
③15年以上障害者雇用支援を行っている株式会社スタートライン
この3社で「LGBTQ+ × 障害者雇用」の基礎知識、対応方法、今日から使えるアクションなど、実践的な内容でセミナー開催します！
SDGsやDE＆Iへ理解が深まり、対応方法の学べる貴重な機会です。
ぜひ、ご参加ください！
セミナー概要
■タイトル
知らないうちに法律違反？ダイバーシティ推進のポイント～LGBTQ+と障害者雇用～
■日時
ライブ配信…2024年6月19日（水）13:00～14:00（開場12：50）※質疑応答含む
■アジェンダ
・ＬＧＢＴＱ＋に関する基礎知識
・1万人実態把握調査の統計データ公開
・障害者雇用と受け入れ時のポイント
・明日からできるアクション
・まとめ＆質疑応答
※事前の質疑応答を受け付け、セミナー時に回答させていただきます。
事前の質疑応答は、参加申し込み時の自動返信メールに記載されているアンケートよりお送りください。
※当日の資料はアンケート回答後、DLいただけます
■視聴方法
Zoomウェビナー
【Zoomウェビナー】で開催いたします。お申し込み後、視聴URLをお送りいたします。
■費用
無料
■対象
企業人事担当者、ダイバーシティ推進担当者など
■登壇者
株式会社アカルク
代表取締役社長
堀川 歩氏
“2020年に株式会社アカルクを設立。「人と組織を明るく照らす」をビジョンに、多様な人が働きやすい職場環境作りを専門に行い、年間 100 本以上の研修や講演を行い、他社のD＆I推進やLGBTQ＋の取り組みに関するアドバイザーなども務める”
株式会社アスマーク
Humap事業G
髙田 和也氏
“新卒にてエネルギー業界でBtoC営業を経験後、2018年より現職。マーケティングリサーチの営業担当として主に食品・日用品・化粧品・エネルギー業界のお客様へ向け、ご要望に合わせた調査手法を企画・提案。マーケティングリサーチの企画提案営業の傍ら、RPAやHRテック領域への新規事業立案に兼任で携わり、営業を推進。2020年9月より、RPAやHRテック領域の専任営業担当として活躍”
株式会社スタートライン
障害者雇用エバンジェリスト
吉田 瑛史氏
“500社/5,000名以上の障害者雇用に携わった経験から、わかりやすく障害者雇用を伝道する「障害者雇用エバンジェリスト(伝道者)」”
お申し込み
お問い合わせ
株式会社スタートライン
セミナー運営事務局
Mail：info1@start-line.jp
Tel：050-5893-8926