よくある質問

Q

BYSN ROASTERY(珈琲焙煎所)で働く障害者の採用プロセスは?

A

BYSN ROASTERY(珈琲焙煎所)周辺の就労支援機関・特別支援学校が持つ求職中障害者ネットワークなどを通じて母集団形成をおこないます。
選考プロセスは、書類選考⇒面接⇒適性検査⇒最終面接です。
適性検査では弊社スタッフが主体となり、ハンドピックや加工を行いながら、作業の適正だけでなくコミュニケーション、通勤が可能かを確認いたします。
個人はもちろん、チーム構成の観点を含めてアドバイスさせていただきます。
弊社は全面的に支援いたしますが、採用の主体はご利用企業にございますので選考の最終判断はご利用企業自身で行っていただきます。