INCLU・IBUKI・BYSN勤務であっても、障害者の帰属意識やロイヤルティを醸成できるものでしょうか？

弊社は雇用管理サポートや職業生活に必要なメンタルケアの支援をいたしますが、そこで働く方々はご利用企業の従業員です。
各ご利用企業独自のイベント（入社式や年次のキックオフ、忘年会等）への参加や、人事ご担当者をはじめ、役員、他の従業員の方と定期的にコミュニケーションを取るようにしていただくことにより、帰属意識やロイヤルティを醸成できます。