「困難な課題を話し合い、共感し合えたことは、業務へのモチベーションに繋がりました」
「互いの持つ疑問点や知り得る情報、スキルの交換の場となり、とても有意義な時間でした」
「支援側、雇用側、ご本人が三位一体となって協力するにはどうすればよいかと考えるきっかけとなりました」
ご参加いただいた方より、こんなお声をいただいた「コークリテラス Vol.3～企業と支援機関が出会い 未来を創る場～」
2025年3月14日（金）TKPガーデンシティPREMIUM東京駅丸の内中央にて開催しました。ご参加いただいた皆さまには、心より御礼申し上げます。
本レポートでは、当日の様子を感じ取っていただけるようご紹介します。
▽コークリテラスVol.1の様子
コークリテラスVol.1～出会いと気づきで未来を創る場～レポート
▽コークリテラスVol.2の様子
コークリテラスVol.2～出会いと気づきで未来を創る場～レポート
コークリテラスとは
障害者雇用に取り組む関係者が集い、さまざまな成功や失敗に光をあて、共有し、互いに語り合うことで新しい取り組みを創出し、それをまた実践する。そんな化学反応を生み出す障害者雇用の新しいコラボレーションの場として創設しました。
2025年度以降は、企業の皆さまだけでなく、就労移行支援、就労継続支援A型、B型などの福祉サービスの皆さま、大学などの教育機関、医療機関などさまざまな関係者にも参画していただこうと考えております。
当日の様子
～ 開会の挨拶 ～
最新の厚生労働省の動きや「雇用の質」の大切さを交えながらコークリテラスに込めた想いや主旨を、株式会社スタートライン 取締役白木よりお話ししました。
～ 障害者雇用 最新情報 ～
株式会社スタートライン 障害者雇用エバンジェリスト吉田による障害者雇用の最新情報パートでは、「雇用数」を目的にすると起きやすい失敗例や「質」を目的にした場合の生まれる「価値」について解説しました。
参加者からは「吉田様のスピード感のある司会進行とお話の熱さと話術で、冒頭から惹きつけられました」などのご評価いただきました。
～ 事例発表 ～
企業事例として野村不動産ソリューションズ株式会社様、支援機関としてパーソルダイバース株式会社様、株式会社LITALICOパートナーズ様に事例発表いただき、発表内容について全員で闊達な意見交換も実施しました。
『それぞれの役割が生み出す採用/定着と能力開発/向上』
◇ ご登壇者：野村不動産ソリューションズ株式会社 人事部 ウェルネス推進課
豊田 真巳 氏
障害者雇用で重要な採用と定着、そして能力開発と向上に関しての取り組み事例や仕組み、企業、支援者などそれぞれの役割の重要性についてお話しいただきました。
ご本人の課題解決、安定就労には、関わる人々の連携が重要と話す豊田氏
豊田氏の発表事例を軸としたグループディスカッションと質疑を通じて、互いの持つ疑問点や知り得る情報、スキルの交換の場とする参加者
『不安感への対処で自信と安定就労へ』
◇ ご登壇者：パーソルダイバース株式会社 ミラトレ横浜 サービス管理責任者
前田 ゆき 氏
不安感度が高い20代Aさんの就労準備～就職～定着、そして安定就労までの軌跡と、各フェーズにおけるポイントを解説いただきました。
不安の対処は起因となっている「根っこ」の把握が重要と話す前田氏
事例を軸に、より良い障害者雇用を共創するためのディスカッション＆質疑
『指示/指導で改善しない他責傾向もあり雇用終了へ』
◇ ご登壇者：株式会社LITALICOパートナーズ
就労移行支援事業所LITALICOワークス横浜西口第3
吉田 里奈 氏
LITALICOワークス吉田様には、より良い障害者雇用を共創するために、50名以上参加者のいるこの場だからこそ、あえて正解のない、困難だった事例をご厚意で発表いただき、それぞれの立場で何ができたのか、どう連携できるかをディスカッションしました。
企業担当者、支援機関がいるこの場だからこそ検討したい事例を発表いただく吉田氏
正解がなく対応が困難な事例のため、理想論だけではなく、現実的な対処や役割の線引きなど、実態に即した意見も飛び出し、新たな気づき、学びが共創されたディスカッション＆質疑の時間でした。
約3時間にわたり「より良い障害者雇用をコークリエイション（共創）」するために、ディスカッションや質疑を行いました！
参加者の声
～ コークリテラスVol.3について ～（一部抜粋/編集）
◆ 企業担当者
・難しいケースについて他企業様達と話し合えたのは実りが多く、困難な課題を共感し合えたことは業務への意識のモチベーションに繋がりました。
・立場や役割の違う多数の企業様とのグループディスカッションは、互いの持つ疑問点や知り得る情報、スキルの交換の場となり、とても有意義な時間でした。
・支援側、雇用側の両方の事例を発表して下さり、三位一体となって協力するにはどうすればよいかと考えるきっかけとなりました。
・目につかなかった問題点を多く見いだせて、自社施策へ落とし込めそうな要素も見つかりました。貴重な機会をありがとうございました。
◆ 支援機関
・企業の実態など、普段聞けない困りごとを伺えて、全てにおいて新たな気づきを得られる貴重な経験が叶いました。
・企業の方々が障害者雇用に対してどのような悩みや思いを抱えているのか、雇用の促進や安定のために取り組んだ工夫など様々な意見が聞けて勉強になりました。
・企業の方の意見をお伺いできて、支援方針を考えるきっかけになりました。
・障害者雇用に対して、企業側の視点をよく知れる機会となり、早速に支援現場で活用していきたいと思いました。
コークリテラス開催予定
2025年は、2024年に実施した内容をさらにパワーアップさせ、障害者雇用のスタンダードとなりうる現場で活用できるノウハウやツールを皆様と共にコークリエイション（共創）することに注力しながら、障害者雇用に携わる皆さまと濃密で有意義な時間と機会を共にし、誰もが自分らしく働ける障害者雇用、自分らしく生きる社会の創造に向けて、イベント開催や情報発信を行ってまいります。
お問い合わせ先
▶障害者雇用支援サービスについては 【こちら】
▶「よくある質問」は 【こちら】
▶無料オンラインセミナーの詳細&お申込みは 【こちら】
▶お役立ちツール＆成功事例集の無料ダウンロードは 【こちら】
