【住商メタルワン鋼管社員インタビュー⑥】不安を乗り越え、細かな作業を強みに──BYSNで育んだ自信

住商メタルワン鋼管株式会社(以下、住商メタルワン鋼管)は、国内最大の鋼管専門商社として、鋼管・配管機材などの加工・販売を手がけ、自動車、プラント・エネルギー、造船、建設機械・産業機械、土木・建築・設備など幅広い領域のものづくりを支えています。

2025年8月にロースタリー型障害者雇用支援サービス BYSN(以下、BYSN)の利用を開始してから約8ヶ月。そこで働く、S氏にお話を伺いました。(取材日:2026年3月6日)

 

細かな作業が得意。その強みを活かせる仕事を探していた

――――住商メタルワン鋼管のBYSN にて働く前は、どのように就職活動をされていましたか? 

S氏

就労移行支援事業所や障害者就業・生活支援センターを利用しながら、ハローワークを中心に就職活動をしていました。

――――どのような仕事を探していたのでしょうか? 

S氏

当時は体力が少し落ち気味だったこともあって、できるだけ身体への負担が少ない仕事を探していました。 
その中でも、細かな作業が得意だったので、そうした強みを活かせる仕事を見ていました。

――――細かな作業が得意なんですね。 

S氏

ハンドメイドが趣味なので、手先を使うことがもともと好きなんです。だから、細かい作業が活かせる仕事があればいいなと思っていました。

――――住商メタルワン鋼管のBYSN は、どのように知ったのでしょうか。 

S氏

ハローワークに出ていた求人を、支援員が紹介してくれたのがきっかけです。
求人票を見ても仕事内容のイメージがあまり湧かなかったのですが、支援員に調べてもらい、「コーヒー焙煎を中心とした仕事で、細かな作業があります」と教えてもらいました。

――――細かな作業に興味を持たれたのですね。 

S氏

その通りです。また、家ではドリップコーヒーを飲んでいたので、コーヒーに関わる仕事という点でも興味が持てて、「自分に合っているかもしれない」と感じて、すぐ面接に応募しました。

面接では、BYSNの説明を受けたり、ハンドピックを体験させてもらったりして、さらに興味がわきました。

環境の変化への不安を乗り越え、少しずつ自信につながっていった

――――入社前に不安だったことはありましたか? 

S氏

環境の変化は精神的にも負担になりやすいので、その点は不安でした。 
ただ、BYSNに常駐しているスタートラインのスタッフの対応やメンバーの皆さんが明るく接してくれて、雰囲気の良い職場だと感じたので、「ここなら大丈夫かもしれない」と思って入社を決めました。

――――入社後の、体調面はいかがでしたか? 

S氏

入社直後は、無理して頑張ろうとしてしまう部分があって、少しお休みがちになってしまいました。覚えることが多かったり、過集中になってしまったりと、頑張りたい気持ちに身体がついていかなかったんです。

――――入社直後は大変ですよね。どのように克服していったのですか? 

S氏

無理をしないで、自分のペースで取り組むことを意識しました。 
物事を前向きに考えながら、うまくコンディションを整えられるように工夫しました。

――――無理をしないで、自分のペースで取り組むのは大切ですよね。 

S氏

体調があまり良くないときは、ミスが出やすいので、より注意が必要になります。 
そういう時は、朝に一度流れを振り返ってから業務に取り組むように工夫しています。

――――そんな中、やりがいを感じるのは、どのような時ですか? 

S氏

以前は苦手だったシーラー作業がうまくできたり、ミスなく作業できたりすると、「今日はうまくできたな」と思えて、やりがいを感じます。

また、最近の消臭剤づくりは、皆さんで考えたアイデアから生まれたんです。 
そのような新しい業務に、皆さんと一緒に取り組めたことは嬉しかったです。

――――消臭剤の他に、つくってみたい成果物はありますか? 

S氏

コーヒーを用いたお香は、面白そうだなと思っています。 
他にも新しい活用方法を考える中で、皆さんと色々なアイデアを話し合いながら取り組んでいきたいです。

――――働く環境はいかがですか? 

S氏

皆さん仲が良く、休憩中は雑談もあって、楽しく働けています。
業務の流れについても、「こうした方がいいんじゃないか」とアイデアを出し合ったり、別のやり方を試してみたりすることがあって、そういうやり取りも仕事をするうえで良い刺激になっています。

――――今後について教えてください。 

S氏

皆で一緒に取り組むためには、コンディションを崩さないことが大切だと思っています。
無理をしないで、皆さんと協力しながら、自分のペースで取り組んでいきたいです。

・障害者の表記について
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≪障害者の表記について≫https://start-line.jp/shougai/

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この記事を書いた人

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株式会社スタートライン 吉田

企業の障害者雇用支援や障害者の就職・転職支援、特例子会社人事、障害者雇用の業務開発・マネジメント・農福連携などを経験。現在はスタートラインにて、障害者雇用のコンテンツ制作やセミナー講師などに従事。これまで500社、5000名以上の障害者雇用に携わる。