-
障がいを持つ人をより深く理解するための面接での6つの質問
-
見えない障がい？ 「高次脳機能障がい」に必要な配慮
-
精神障がい者の雇用には、産業医や精神科医の連携が◎
-
支援機関や地域と連携！ 障がい者雇用はチームプレーが大切です！
-
就労時間の配慮が命綱！『腎臓機能障がい』を待つ方の働き方
-
従業員数300人未満の中小企業が、障がい者雇用のためにできること
-
成長中の企業は要チェック！障がい者雇用が関係してくるのはいつ？
-
必要な配慮も違う!? 視覚障がいにはどんな種類があるの？
-
知的障がいの特性が”食の安全”につながる理由とは？
-
知的障がいでも決めつけはNG！個性に合わせて指導を進めよう！
-
個人で得意なことが違います！ ダウン症候群(ダウン症)の働き方
-
障がい者はみんなと違う？同じ？障害者差別解消法を考える
