勤務形態
正社員
勤務地
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・新潟など、本社もしくは展開するサービス拠点となります。
※配属先については、選考プロセスの中でご相談に応じます。
仕事内容
私たち障害者雇用支援コンサルタントのミッションは、企業・障害者双方に向けた雇用支援コンサルティングを行うことで、障害者が安心して働き続けられ、活躍する環境を創出していくこと。そして、“障害者雇用“を企業と働く人、双方にとってより良いものにしていくアクションを継続的に行っていくことです。
【具体的には】
サービス利用企業への雇用支援コンサルティングと、障害者の就労・運営サポート業務全般を行います。利用企業は、当社運営のINCLUやIBUKIにクライアント企業の分室を設置し、障害者を直接雇用しており、障害者雇用支援コンサルタントは、利用企業に雇用された障害者が安心して就業できるよう、職業生活のサポートを提供します。
「企業コンサル」
・障害者雇用に関する課題解決提案
・障害者（メンバー）サポートのアドバイス
・業務フローの構築、マニュアル作成
「障害者（メンバー）定着サポート」
・アセスメント（詳細な障害状況把握／対処方法の構築）
・カウンセリング面談（業務の課題、悩み、スキルアップ相談）
・メンタルケア
・セルフマネジメントサポート
歓迎条件・経験
- お客様のニーズを汲み取った提案をしてきた経験（営業職、キャリアアドバイザー、ウェディングプランナー、接客販売の経験など）
- スタッフマネジメント経験
- 障害者支援経験をお持ちの方 ※現場で得た経験を活かした仕事ができます。（社会福祉士、ケアマネージャー、精神保健福祉士、作業療法士などの経験）
給与
当社規定による
待遇
- 固定残業代（30,000円/月）
- 交通費（50,000円/月）
- 昇給年1回（4月）
- 賞与2回（7月、12月）※左記に加え、期末賞与制度あり
- 社員研修（関連する法律について、障害特性、職業リハビリテーション基礎と実践、カウンセリング技法、弊社独自の支援技術、心理教育など）
- 資格取得支援制度（公認心理師等会社指定資格に対して補助）
- 定期健康診断
- 「健康企業宣言」参加企業
- 社員誕生日お祝い制度
- 部活動
など
各種保険
- 健康保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 厚生年金
休日休暇
- 年間休日120日
- 週休2日制（原則：土曜、日曜、祝日）
- 夏季休暇（3日）
- 年末年始休暇
- 有給休暇：入社半年経過時点10日、以降、翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与（1年6ヵ月目：11日、2年6ヵ月目：12日、3年6ヵ月目：14日・・・6年6ヵ月目以降：20日）
- 慶弔休暇
- 産前・産後、育児休暇
- ボランティア休暇
勤務時間
定時間 9:00～18:00、休憩時間60分