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【第8回 関西 HR EXPO出展のお知らせ】11/15〜17 インテックス大阪
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障害者のモチベーション維持・向上について座談会を開催～20社30名が参加した座談会レポート～
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日本最大のHRイベント「HRカンファレンス2023秋」に登壇決定 発達障害がある社員とどのように接すればよいのか～3つの事例から学ぶ、実践的なマネジメント手法～
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【実証試験】ピクシーダストテクノロジーズ社と「会話の見える化 カウンセリング面談評価方法」を検討
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『スタートラインチケット』実施のお知らせ ～B3リーグ 横浜エクセレンスとのパートナー契約～
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B3リーグ『横浜エクセレンス』とのパートナー契約締結のお知らせ
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【メンタルヘルステクノロジーズ社との共催セミナー】参加者400名以上、満足度96％以上を記録したセミナーの第2弾！～発達障害やグレーゾーン社員の対応方法～
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【HR SUMMIT2023 ONLINE登壇決定】障害者雇用の現状と今後と解決事例～企業のやるべきことを事例から学べます～
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【アンケート調査】働く障害者の就業環境に関するアンケート結果を公表～働く障害者614名の回答～
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【イベント協力】NPO法人 大丸有エリアマネジメント協会が開催するイベントでBYSNのコーヒーを提供します ”A SMALL, GOOD THING ～ささやかだけど、すてきなこと～”
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【セミナーレポート】参加者400名超！満足度96％！メンタルヘルステクノロジーズ社と共催セミナー～いま人事が対応すべき発達障害のいろは～
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【障害者雇用の事例公開】株式会社クレディセゾン様～社会、会社、働く社員にとって最適な雇用の形や関わり方を模索～
