TASKI | 障害者雇用支援のスタートライン

Q: TASKI サービスの詳細を知りたいです。

お電話（ 050-5893-8926 ）、 問い合わせフォーム の他に モデルスペース見学会 や オンライン相談 も承っております。 お気軽にお問い合わせください。

私からあなたへ
あなたから私に
”TASKI”が
人や想いを社会とつなぎ
関わるすべての人の
自立を創造する

TASKIは、様々な”プロフェッショナル”が所有する突出したノウハウと、
当社が培ってきた障害者雇用支援、就労支援のノウハウを掛け合わせることで、
障害のある社員が、その他の社員と同じ空間(例えば企業のオフィス内)で一人から行える業務を創出し、
活躍の場を広げるサービスです。

TASKI で実現できること

01障害者が同じ空間で働くこと（DE&Iを促進）を実現

02質の高い成果物を創出

03従業員の福利厚生を拡大し、従業員満足度の向上を実現

041名から行える業務を実現

05障害者の能力開発/キャリア形成を実現

TASKI サービスの仕組み

TASKI サービスとは

01TASKI COFFEE

一杯のコーヒーから、社内のDE&Iを促進

TASKI COFFEEは、障害者がその他の従業員と同じ空間 (例えば企業のオフィス内)でコーヒーを生豆から加工し、社内で小さなカフェを作ったりノベルティとしてドリップバッグを制作するなど従業員の福利厚生としてご利用可能。1名からスモールスタートで雇用ができるサービスです。少しずつ障害者の活躍の場を広げ、社内のDE&Iを促進します。

02TASKI BREAD

社員のランチタイムをもっと快適に、もっと健康に

TASKI BREADは、オフィス内で手軽においしいパンを購入できるため、社員がランチタイムを有効に活用することで、福利厚生の拡大が可能。TASKI COFFEEと併用することで、社内に小さなカフェを作ることも可能です。

導入企業の声

保険代理店 A社様: TASKI COFFEEの活用は、その成果物を事業活動に活用するだけでなく、障害のある方がその能力を十分に発揮し、健常者と共に企業活動・社会活動に参加することで、働く喜びや生きがいを見出していただき、企業としても更なるノーマライゼーションを実現していくことを目的としており、それに寄与するサポートを期待しております。

バリスタ派遣プログラム実施企業の声

【TASKI COFFEEご導入】小学館アカデミー様のバリスタ派遣プログラム実施のお知らせ

株式会社小学館アカデミー　コーポレート本部　ジョブサポート課　課長　廣川俊幸　様: 障害者雇用を安定して行う為に、まずもって重要な部分は「社内での理解促進」ではないかと考えております。福利厚生として農作物の配布等も行いつつ周知に努めておりましたが、今年から導入させていただく事となったTASKI COFFEEは、障害者雇用の取組を社内外に周知しつつ、社員間のコミュニケーションを促進する素晴らしい仕組みだと感じました。この試みが弊社だけでなく更に大きく広がる事を期待しております。（一部抜粋）

バリスタ派遣プログラム提供のお知らせ

株式会社アシスト経営企画本部広報・人事部人事管理課課長君塚好恵様／人事企画課森圭吾様: TASKI COFFEEのような障害者雇用の形態があることを、多くの社員が知ることができたのはとても良かったと思います。コーヒーの美味しさについては大変好評で、社内で提供しても喜ばれるクオリティだと感じました。TASKI COFFEEが社会をより良く変えていくサービスとして拡がっていくことを期待しています。

海外の障害者活躍への貢献

THIN COFFEE FARM（ベトナム）とスタートライン指定農園としての提携を開始: 安定的で高品質なコーヒー生豆を探す中で、THIN COFFEE FARMのティンさんと出会い、お互いの事業に対しての意見交換をしてまいりました。質の高いコーヒー豆を栽培するTHIN COFFEE FARMのティンさんは自身に障害があることから、当社の障害者雇用支援への取り組みや、提供するサービスに共感してくださり、この度、同FARMとスタートライン指定農園としての提携を開始する運びとなりました。

ベトナムで障害者が栽培したコーヒー生豆が日本へと送られ、BYSNやTASKI COFFEEを利用する企業で働く障害者により、ハンドピックから焙煎をおこない高品質なコーヒーがつくられます。

今後も国内外問わず世界各地に目を向け、一つでも多くの選択肢を増やし障害者の活躍の場を拡張していくとともに、誰もが自分らしく生きる社会を創造し続けていきます。

ティンさんからのコメント

日本にいる障害者が携わるコーヒーづくりに、私たちが栽培したコーヒー豆が使われることを思い浮かべると、嬉しく思います。これからもおいしいと思ってもらえるコーヒー豆を栽培していきます。スタートラインとの出会いに感謝します。ありがとうございます。

導入までの流れ

STEP01

お問い合わせ。担当よりご連絡差し上げ、サービス紹介。
STEP02

企業様で社内検討。上申資料作成をご支援。
STEP03

契約締結。キックオフミーティング実施。
STEP04

導入コンサルティング開始。
採用活動スタート
STEP05

稼働。研修開始

※Step01～03の実施に、目安として数週間～１か月ほど頂戴いたします。
※本格的にサービスを導入せず、Step01～03のみなど、課題整理から社内コンセンサスを作るまでのコンサルティングも可能です。※費用についてはお問い合わせくださいませ。
※状況により期間やミーティング回数、内容が前後する場合がございます。