退職（離職）が続いているので、改善したいです。

まずは、原因を明確にすることが大切です。「体調変化の見落とし」「業務の設計・指示の曖昧さ」「相談ルート不在」などが考えられます。スタートラインでは、まずヒアリングで課題を整理し、改善策を運用に落とし込む形で伴走していきます。応用行動分析やACTなど科学的根拠に基づく実践的な支援で、ご利用いただくサービスによっては独自の健康管理システム「Enable360」で日々の状態も可視化し、定期面談から対応策のフィードバックまでワンストップで行い、早期退職（離職）改善のサポートをします。