勤務形態
正社員
配属先候補
◆営業職（フィールドセールス職／インサイドセールス職）
企業の障害者雇用の課題解決に向けたコンサルティング営業を行います。
◆障害者雇用アドバイザー職
INCLU、IBUKI、BYSNといったサービスを利用する企業と働く障害者に対して、長く安定した障害者雇用の実現に向けたサポートを行います。
◆就労移行支援員
就労を目指す障害者に向けて、キャリアカウンセリングやトレーニングを提供し 就職までのサポートを行います。
※適性に合わせて配属・職種を決定するため、上記以外の配属先になる可能性もあります。
（上記以外…管理部門・マーケティング部門・研究部門など）
応募資格
2026年3月に専門学校、短期大学、大学、大学院を卒業見込みの方
※既卒の方はご相談ください。
勤務地
各サービス拠点
※新センター、新ファーム設立予定
※異動の可能性あり。（通勤可能範囲）
月給
220,400円
※業務手当…固定残業代30,000円。基本給190,400円の場合は約22時間分相当（超過分は法定通り支給）。
待遇
- 固定残業代（30,000円/月）
- 交通費（50,000円/月）
- 昇給年1回（4月）
- 賞与2回（7月、12月）※左記に加え、期末賞与制度あり
- 社員研修（関連する法律について、障害特性、職業リハビリテーション基礎と実践、カウンセリング技法、弊社独自の支援技術、心理教育など）
- 資格取得支援制度（公認心理師等会社指定資格に対して補助）
- 定期健康診断
- 「健康企業宣言」参加企業
- 社員誕生日お祝い制度
- 部活動
など
各種保険
- 健康保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 厚生年金
休日休暇
- 年間休日120日
- 完全週休2日制（原則：土曜、日曜、祝日）
- 夏季休暇（3日）
- 年末年始休暇
- 有給休暇：入社半年経過時点10日、以降、翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与 （1年6ヵ月目：11日、2年6ヵ月目：12日、3年6ヵ月目：14日・・・6年6ヵ月目以降：20日）
- 慶弔休暇
- 産前・産後、育児休暇
- ボランティア休暇
教育制度
- 新人研修
（入社後3ヶ月間は、三鷹本社勤務で座学、OJTにおける実務研修を実施） - OJT
（新人研修後は、先輩社員と共に業務にあたりながら少しずつ独り立ちしていきます）