誰もが知っている有名企業も、最初から世間に注目されていたわけではありません。過去に例のないサービスを自らの手で生み出し、世の中に新しい価値観とマーケットを創造したからこそ、業界や社会の変化をけん引するトップリーダーになれたのだと思います。日本の障がい者雇用の現状は、まだまだ発展途上。助成金制度や法定雇用率引き上げといった国の施策も企業に認知されてはいるものの、広く社会に浸透しているとは言えない状況です。でもそれは、この先自らがマーケットを創出する大きなチャンスがあるということ。大手企業に入るより、未来の大手企業を自分の手でつくる方が面白い。そんな野心のある若者を待望しています。

募集要項・仕事内容
募集職種

総合職

職務内容

【職務内容(一例)】

  • 障がい者雇用支援コンサルタント

企業への障がい者雇用支援コンサルティング、障がい者社員への定着支援業務

  • 就労支援員

就労支援、キャリアカウンセリングなど就職先を決定するまでのトータルサポート

  • 営業職

企業が抱える障がい者雇用の課題のコンサルティング、自社サービスの提案営業

  • マーケティング職

CRM・デジタルマーケティング・SNSマーケティング等マーケティング全般に関する業務

  • 管理部門職

人事企画・新卒・中途採用・総務・経理等自社従業員に関する業務

  • 研究職

障がい者の能力・スキル向上、定着サポートに向けた支援ノウハウの体系化、新規サービス開発

など、希望を考慮し適性に合わせて配属・職種を決定します。

応募資格

2022年3月に大学、大学院を卒業見込みの方

※既卒の方はご相談ください。

勤務地

弊社各拠点

※新センター、新ファーム設立予定

※異動の可能性あり。(通勤可能範囲)

給与

月給:210,000円

※業務手当…固定残業代30,000円。基本給18万円の場合22時間分。超えた分は法定通り支給

待遇

交通費(月5万円迄)、昇給年1回(4月)、通信機器貸与、賞与2回(7月、12月)

各種保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

休日休暇

年間休日120日、完全週休2日(原則土日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇
慶弔休暇、産休育児休暇、ボランティア休暇

勤務時間

定時間 9:00~18:00、休憩時間60分

※一部、フレックスタイム制度あり

教育制度
  • 新人研修

入社後3ヶ月間は、三鷹本社勤務で座学、OJTにおける実務研修を実施

  • OJT研修

新人研修後は、先輩社員と共に業務にあたりながら少しずつ独り立ちしていきます。

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