私たちのミッションは、障がい者が安心して働き続けられ、活躍する環境を創出していくこと。そして、“障がい者雇用“を企業と働く人、双方にとってより良いものにしたい“と考えます。そのために、障がい者雇用支援コンサルタントは、企業・障がい者双方に向けた両手型のサポートを行います。

【具体的には】
クライアント企業への雇用支援コンサルティング、および障がい者が働くサテライトオフィスでの就労・運営サポート業務全般を行います。当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置し、クライアント企業の社員である障がい者の方（メンバー）が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。

企業コンサル

• 障がい者雇用に関する課題解決提案
• 障がい者（メンバー）サポートのアドバイス
• 業務フローの構築、マニュアル作成

障がい者（メンバー）定着サポート

支援のベースは科学的アプローチに基づく、独自の支援技術を用いています。

• アセスメント（詳細な障がい状況把握／対処方法の構築）
• カウンセリング面談（業務の課題、悩み、スキルアップ相談）
• メンタルケア
• セルフマネジメントサポート

• 学歴不問
• 経験不問（社会人経験のある方に限ります）

※人材業界や福祉業界の経験は不問

※介護・福祉系の仕事からキャリアチェンジし、チャレンジしたい方も歓迎

※社会人経験のある方に限ります

• お客様のニーズを汲み取った提案をしてきた経験
  （営業職、キャリアアドバイザー、ウェディングプランナー、接客販売の経験等）
• スタッフマネジメント経験
• 障がい者支援経験をお持ちの方 ※現場で得た経験を活かした仕事ができます。
  （社会福祉士、ケアマネージャー、精神保健福祉士、作業療法士などの経験）

サテライトオフィス：新宿・三鷹・相模原・八王子・横浜・みなとみらい・川越・丸の内

IBUKI　　　　　　 ：綱島・戸田・舎人・海老名・川越・藤沢・飯能・八尾（大阪）・枚方（大阪）

※希望を考慮し配属いたします。

当社規定による

※前職の経験を配慮し、最大限優遇いたします。

業務手当（月3万円）、交通費（月5万円迄）、昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月）、社員研修（関連する法律について、障がい特性、職業リハビリテーション基礎と実践、カウンセリング技法、弊社独自の支援技術、心理教育など）、資格取得支援制度（公認心理師等会社指定資格に対して補助）、定期健康診断、フラット35提携企業あり、「健康企業宣言」参加企業、社員誕生日お祝い制度、部活動

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

年間休日120日、週休2日制（原則：土曜、日曜、祝日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇
有給休暇（半年後10日間）、慶弔休暇、産休育児休暇、ボランティア休暇

定時間 9:00～18:00、休憩時間60分

※早出8:20～、遅出10:00～出勤の場合あり

※残業：月20～30時間程度

1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法などを学んでいただきます。配属後は先輩社員や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積み、スムーズに現場に馴染んでいただけるような体制を整えています。

• 企業の人事部に対して、障がい者雇用の現状や潜在課題のヒアリング
• 課題に応じて、企業様別のソリューションを提案
• サテライトオフィス・IBUKI等のパッケージサービスもしくは個別コンサルティングの提案
• 企業の障がい者雇用における理解促進、啓蒙活動（セミナー企画、運営等）

営業経験

• BtoBでの営業経験
• 無形で高額商材の営業経験
• 大手企業への営業経験
• IT業界での経験者（ソフトウェア、システムの営業経験）
• 人事・ITコンサル経験
• 営業戦略立案～実行の経験
• マーケティング戦略立案～実行の経験

東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク（最寄駅：三鷹駅）
直行直帰等、比較的個人の裁量に任されます（週2日～3日、三鷹ビジネスパークへ出勤）

当社規定による

※前職の経験を配慮し、最大限優遇いたします。

業務手当（月3万円）、交通費（月5万円迄）、昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月）、社員研修（関連する法律について、障がい特性、職業リハビリテーション基礎と実践、カウンセリング技法、弊社独自の支援技術、心理教育など）、資格取得支援制度（公認心理師等会社指定資格に対して補助）、定期健康診断、フラット35提携企業あり、「健康企業宣言」参加企業、社員誕生日お祝い制度、部活動、営業交通費全額支給、通信機器貸与

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

年間休日120日、週休2日制（原則：土曜、日曜、祝日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇
有給休暇（半年後10日間）、慶弔休暇、産休育児休暇、ボランティア休暇

フレックスタイム制　標準労働時間　1日8.0時間　休憩時間60分
1ヶ月の総労働時間は8.0時間×所定労働日数となります

1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法などを学んでいただきます。配属後は先輩社員や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積み、スムーズに現場に馴染んでいただけるような体制を整えています。

就労移行支援事業所にて、就労を希望する障がい者に対して、アセスメントを行い、個別計画の作成やその後の就労に向けたトレーニングの実施、地域との関係機関との連絡調整や連携にかかる管理業務

【具体的には】
支援のベースは科学的アプローチに基づく、独自の支援技術を用いています。

• 障がい者の方の就職ニーズやヒアリング及びアセスメントの実施
• 個別支援計画の作成および運用
• コンプライアンスに基づく管理業務全般
• 地域の関係機関との連絡調整
• 障がい者の状況に応じた支援プログラムの提供
• 障がい者の就職先企業の開拓、実習　など

※サービス管理責任者を経験後、サテライトオフィスサービスでの定着支援サポートの責任者や、障がい者雇用研究室などキャリアの幅を広げることが可能です。

• 福祉、医療、介護業界で実務経験が5年以上ある方（相談・就業支援業務、介護業務など）
• サービス管理責任者および研修を修了している方（初任者、専門ともに）

※いずれか

• 児童発達支援管理責任者
• 社会福祉主事任用資格
• 社会福祉士
• 精神保健福祉士
• 公認心理師
• 介護福祉士
• 作業療法士
• 臨床心理士

渋谷近郊に開設予定

当社規定による

※前職の経験を配慮し、最大限優遇いたします。

業務手当（月3万円）、交通費（月5万円迄）、昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月）、社員研修（関連する法律について、障がい特性、職業リハビリテーション基礎と実践、カウンセリング技法、弊社独自の支援技術、心理教育など）、資格取得支援制度（公認心理師等会社指定資格に対して補助）、定期健康診断、フラット35提携企業あり、「健康企業宣言」参加企業、社員誕生日お祝い制度、部活動、営業交通費全額支給、通信機器貸与

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

年間休日120日、週休2日制（原則：土曜、日曜、祝日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇
有給休暇（半年後10日間）、慶弔休暇、産休育児休暇、ボランティア休暇

定時間 9:00～18:00、休憩時間60分

※早出8:20～、遅出10:00～出勤の場合あり

※残業：月20～30時間程度

1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法などを学んでいただきます。配属後は先輩社員や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積み、スムーズに現場に馴染んでいただけるような体制を整えています。