大手監査法人が開発したシステムを活用し日々発生する従業員からの相談、全社サーベイによる組織状況を蓄積し、従業員の状況と傾向を把握します。この結果から、起こりうる就業トラブルを予測し、未然に防ぐための対策を立てることができます。

従業員の方々は、匿名性を担保したチャットで相談することが可能です。また、状況に応じて、電話・オンラインによるカウンセリングを実施します。システムによる受け付け後、スタートラインに所属する公認心理師や臨床心理士などの専門家チームが対応を行ないます。

システム内に、貴社が内容・項目を自由に作成できるサーベイ機能を実装しています。
定期サーベイ（例：季節的なメンタルコンディションの変化の把握）と臨時サーベイ（例：直近に発生したトラブルの原因調査）を全従業員に実施することで、組織の状況を把握することができます。

ご利用状況の月次レポートを作成します。従業員がチャットで相談した内容やサーベイの回答などの結果をまとめ、貴社の担当者へ提示します。このレポートを活用し、マクロ・ミクロの両面から組織状況を把握することができ、従業員の生産性の向上や、就業トラブルを未然に防ぐための施策を講じることができます。