インクルサポートオフィスは本社と連携した「循環型オフィス」という新しい働き方のオフィスです。サポートオフィスに勤める障がい者はチームで取り組むことで生産性の高い業務が可能となり、オフィスには専門支援スキルを持つサポーターが常駐しているので安心して業務に取り組むことができます。循環型のため働く障がい者の体調・業務・キャリアプランに合わせた就業モデルが可能です。サポートオフィスの働き方を通して最大限の活躍を支援いたします。

インクルヴィジットサポートは本社で働く障がい者の定着支援をおこないます。サポートは「訪問をベースにした直接支援」と「ICTを活用した間接支援」の両面から進めます。定着支援を進める上では所属部門との連携が必要となりますので、ヴィジットサポートを進めることで社内の障がい理解も広がる効果が生まれます。

改定障害者雇用促進法のなかで義務付けられている相談体制の整備。インクルが進める総合的な相談体制は働く障がい者だけではなく上長の相談体制も併せて進めていきます。ICTを活用しながら網羅的な体制を構築することで、誰もが安心して働ける体制づくりを進めていきます。

障がい者雇用のトレンドや関連法令等の概略等はもちろん、企業の多くが感じている課題をテーマした定期セミナーを開催しています。事例を含めながらのご説明のため具体的な解決策がわかります。また定期セミナーの他にも企業を超えた「座談会の開催」や、企業様にご登壇いただく「成功事例セミナーの開催」も実施しています。