障がい者採用代行

新卒採用、中途採用、既存社員の教育研修、各種制度の整備、経営方針に沿ったリストラクチャリング…

人事担当者の業務は決して少なくありません。景気が減退している現在もその守備範囲は縮小するどころか拡大しているという人事担当のみなさまが多いのではないでしょうか。
私たちはそんな多忙を極める人事担当のみなさまのパートナーとして、企業の人事部メンバーの一員となり、障がい者雇用の専任担当として確実に成果をあげています。

主な業務フロー


主な業務フロー図

※ハローワーク、職業訓練校等

単なる採用活動にとどまらず、受け入れ部署の社員様への研修等も行うことで、採用『後』の安心をお約束します。


ページのトップへ