中途採用(障がい者雇用支援コンサルタント・正社員)

求人番号:0000 募集内容掲載期間:2017年10月1日より2017年12月31日まで
※状況により早期締め切り・掲載期間延長あり

募集背景

事業拡大に伴い、会社とともに成長していただける仲間を求めています。

創業まだ10年に満たない当社ですが、売上は5年連続130%と順調に成長を続け、サテライトオフィスの拠点は年々増加しています。また、今期より農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」や、障がい者向け求人サイト「MyMylink」などの新サービスをローンチするなど、積極的に事業を拡大しております。
そのため、既成の概念にとらわれず、ゼロからイチをつくりだし、会社とともに成長していただける情熱ある仲間を求めています

企業の人事戦略とともに、障がい者雇用を専門的にコンサルティングしていきます。クライアントの良きパートナーとして企業の発展貢献します。

お仕事の特徴

障がい者を雇用したいと考える企業への雇用コンサルティング、およびサテライトオフィスにて障がい者への定着支援・運営サポート業務全般。

【サテライトオフィスとは】
当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置。
クライアント企業の社員である障がい者の方(メンバー)が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。

【サテライトオフィスサービスの流れ】
▼導入準備
◎障がい者雇用を考える企業へのコンサルティング
◎採用計画の立案・採用支援
◎職域開拓
 クライアント企業のオフィスワークの中からメンバーに任せる仕事の切り出し

▼導入開始から3ヶ月間
◎当社スタッフがサテライトオフィス内の分室に派遣され常駐
 業務フローの構築、マニュアル作成
 新規メンバーの定着支援

▼3ヶ月経過後
◎メンバーの職業生活を継続してサポート
 安定就労に向け、業務のアドバイスなど
◎面談など日々のコミュニケーションからメンタルケア・健康管理のサポート
◎クライアント担当者への報告書の作成・提出


【サポートスタッフの1日(一例)】

▼AM9:00
メンバーの出社・体調確認
▼午前
面談(週1回):悩みなどをうかがい、状況が解決できるよう施策を検討
▼午後
報告書作成:面談内容や日頃の様子などを報告書にまとめクライアント担当者にメールで送付
▼夕方
ミーティング:サポートスタッフ間で情報共有、意見交換


【研修充実】
業界未経験でも、入社後の充実した研修等で知識や技術を獲得し活躍している社員が多数います。意欲のある方を歓迎いたします。

【選考方法】
書類選考 → 一次面接 → 二次面接・適性検査 → 内定
※変更になる場合があります。

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社員数は約70名。経営層との距離も近く提案しやすい社風です。

研修制度が充実しており、入社後まず80時間、その後実践研修約10日間行います。

募集職種 障がい者雇用支援コンサルタント 求人番号 0000
雇用形態 正社員
応募条件 □ 学歴不問
□ 資格不問
□ 福祉系の経験不問(介護・福祉職ではありません)

[以下の方歓迎です!]
□ 業務の特性上、色々な業界の人事と関わるため、経営者目線や人材戦力の知識を持ってプレゼンできる方
□ 法人営業(特に企業の人事担当者への営業)の経験がある方
□ 人事担当(特に企業で障がい者雇用をした)の経験がある方
□ 企業と人の間に入って課題解決した経験がある方
□ 障がいのある方と一緒に働いたことがある方
□ マネジメント経験がある方
□ コーチング、マネジメント、コミュニケーション、カウンセリング等の技術を学んだ方
応募資格 □ 社会人経験のある方
給与 月給21~26万円
※試用期間3ヶ月/月給20~25万円
勤務時間 原則9:00~18:00
※早出(8:20~)または遅出(10:00~)のシフト勤務有
※月20~30時間程度の残業有
※センター開所時間8:30~19:30
待遇 □ 昇給有
□ 賞与有(年2回)
□ 育児・介護休暇
□ 研修充実
□ 交通費支給(上限月5万円)
□ 社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)

[勤務地]
 八王子2拠点・相模原・三鷹・川越・新宿・横浜
休日・休暇 □ 週休2日制(原則、土日祝休み)
□ 年間休日120日
□ 夏期休暇
□ 年末年始休暇
□ 有給休暇

求人番号:0000 募集内容掲載期間:2017年10月1日より2017年12月31日まで

※状況により早期締め切り・掲載期間延長あり

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