社員紹介

小倉 玄


  • 配属:ワークサポート事業部
  • 役職:マネージャー
  • 出身:東京都
  • 入社:2012年6月
経歴・プロフィール

東京都立大学(現首都大学東京)卒業後、医療機器メーカーに入社。手術機器や診断装置の開発に携わっていました。在籍中に会社の労働組合の執行役員として、社内のメンタルヘルス向上の活動にも取り組みました。心理学やコーチングなどのセミナーに通い多くの事の学びながら、組合員の方の相談を受けたり、会社側に種々の施策の提案などを行う中、人に関わる仕事に就きたいと考えるようになりました。2人目の子供が障がいを持って生まれてた事を機に転職を決意し、スタートラインに入社。

当社の志望理由について教えてください。

障がい者に関わる分野の仕事がしたいと考え、障がい者向けの福祉施設や企業を調べ始めました。スタートラインが展開している「サテライトオフィス」にとても興味を持ちました。また、単なるビジネスではなく、社会に貢献するという気概を強く感じたので、応募してみようと決意しました。しかし、当時のスタートラインは社員数が10人強の小さいな会社で、将来的にも未知数であり、妻子を養う身としては大きな不安もありました。思い切って応募し、役員3人と面談をする機会を頂きました。実際にサテライトオフィスを見学し、役員の話を聞くことにより、不安は一掃され、この会社で働きたいと強い想いをもち、入社させてもらいました。

現在当社で取り組んでいる業務について教えてください。

ワークサポート事業部マネジャーとして、各センターの運営が適切に行なわれているかをマネジメントしています。センターで働いている障がいをお持ちの方の安定就労や貢献度の向上の施策を現場のサポーターと検討し、実行、検証していくサイクルを繰り返し行なっています。サテライトオフィスをご利用いただいている企業のご担当者と接点を持ち調整をすることも重要な役割のひとつです。

仕事をする上でのやりがいや大変さなどあれば教えてください。

障がい特性や生育歴から自己肯定感が低い方がいらっしゃいます。このような方たちが前向きにお仕事に取り組めるように、いろいろなご提案をさせていただいていますが、思うような効果が得られないことがあり辛い気持ちになることがあります。一方で障がいを抱えながらも懸命に仕事に打ち込んでいる方も多くいらっしゃいます。このような方とお付き合いをさせていただき、こちらが学ばせていただくことが多々あります。就労されている方が少しづつスキルアップをし、本社から「当てにされる存在」になっていることが実感できる瞬間がとても嬉しいです。

当社の社風について教えてください。

過去や既成概念に囚われず、よいと思ったことはスピーディーに取り入れる文化があります。人間関係はフラットで職場には活気があると思います。休みの日も皆でゴルフに行ったりマラソン大会に参加したりと絡む事は多く、にぎやかな社員が多いです。仕事に対しては真摯に取り組み、「障がい者雇用のプロフェッショナル」という意識を持ち、常にスキルアップを目指す集団です。

塩田 大樹


  • 配属:ワークサポート事業部
  • 役職:センター長
  • 出身:東京都
  • 入社:2013年10月
経歴・プロフィール

大学卒業後に飲食業界に就職。その後20代後半にリハビリテーションに興味を持ち、都内の病院でリハビリ助手として勤務。様々な理由で体に障がいを持つことになった方々の社会復帰のお手伝いを経験。社会福祉法人へ転職し身体・知的障がい者(児)の生活支援・ガイドヘルパー・コーディネーターを担当し、現場での支援と合わせてご本人・ご家族との相談業務を行なっていました。


当社の志望理由について教えてください。


社会福祉法人にてコーディネーター業務を行なう中で、特別支援学校を卒業したお子さんの就職の相談を受けることがありました。その中で企業への就職がとても難しく、能力があるのに地域の作業所で働かざるをえない方々を見る中で、障がいを持った方々が活躍できる場がもっと増えないものかと感じていました。障がいの種別に関わらず、もっと普通に、当たり前に企業へ就職し給与を得て生活をすることができないものかと考えるようになりました。そんなときにスタートラインのホームページを見て「関わる全ての人に働く喜びを」というテーマのもとサテライトオフィスの運営を通して、働く場を創造する事業内容に共感し、自分もその取り組みに参加したいと思い入社を決意しました。

現在当社で取り組んでいる業務について教えてください

サポータ業務全般を担当させていただいています。メンバー(※当社では、当サテライトオフィスで就業される障がいをお持ちの方をメンバーと呼んでおります)の方々と面談を行い、面談報告書を作成しクライアント企業様へ現場の様子を報告します。また、現場に新しい業務を取り入れる際には、本社へ出向きご担当者様と打合せをし、現場のメンバーの方々がスムーズに新しい業務に取り組めるよう調整を行ないます。採用面接に同席し障がい特性などのアドバイスを行うこともあります。
日頃はセンターで働いている障がいをお持ちの方々と接する中で、体調面の変化や悩み事がないかなど様子を確認しながらコミュニケーションをとっています。

仕事をする上でのやりがいや大変さなどあれば教えてください。

メンバーの方々は悩みを抱えることや調子を崩すこともあります。そのような時に一緒に話を聞いて、解決策を考え、取り組んでいくことで、悩みが解決したり調子を取り戻すことがあります。そうしたときにやりがいや嬉しさを感じます。時には対応に苦労する事態も起こり、どうすればよいか悩んだり、上手くいかなかったりすることがあり苦しい思いをすることもありますが、周りの上司や先輩が一緒に考えてくださり、アドバイスをいただくことができるので前向きに取り組むことができています。

当社の社風について教えてください。

とても明るく仲の良い雰囲気のある会社だと思います。役員から新入社員までが気軽に話せる雰囲気があるので、仕事での悩みの相談はもちろん、プライベートでの遊びのことまで気兼ねなく話すことができます。また様々な経歴をもった人たちが集まった職場ですので今まで知らなかったことを吸収でき、自分の見識を広げることができる環境だと思います。

小笠原 裕子


  • 配属:ワークサポート事業部
  • 役職:サポーター
  • 出身:東京都
  • 入社:2014年6月
経歴・プロフィール

社会福祉法人で主に精神障がい・知的障がいのある方の生活相談、作業支援員として6年間勤務。
弟が障がいを持って生まれたため、障がい福祉にかかわる仕事をしたいと考えたが、その他の仕事も経験してみたくて、学生時代、某テーマパークで3年弱勤務。働く楽しみを知ることができ、障がいのある方の生活や仕事にも生かしたいと思い、障がい者福祉・就労に関わる仕事がしたいと考えるようになりました。


当社の志望理由について教えてください。


障がいのある方の、一般就労へのチャレンジをサポートしたいと思い、福祉とは違った環境で、新たに学びながら、自分自身も成長したいと思い、入社を決意しました。

現在当社で取り組んでいる業務について教えてください。

サテライトオフィス内にある当社取引企業様のブースに9:00~18:00まで常駐し、側面サポーターと情報を共有しながら業務調整及び障がいをお持ちの方のメンタル面のサポートを行っています。

仕事をする上でのやりがいや大変さなどあれば教えてください。

メンバーさんの体調が安定せず、行き詰まりを感じるときは、焦りを感じることがありますが、
仕事を覚えて、どんどんスキルアップしていく姿をみると、やりがいを感じます。
また、メンバーの皆さんとコミュニケーションをとりながら、信頼関係を築いて、他愛のない話ができるとき楽しさと同時に、話しかけやすい雰囲気を作ろうと心がけています。

当社の社風について教えてください。

活気があってとても刺激を受けます。周りの皆さんとても勉強されているので、私も置いていかれまいと頑張ろう!と意欲を持てます。

高津 祐介

  • 配属:ワークサポート事業部
  • 役職:サポーター
  • 出身:大阪府
  • 入社:2014年12月
経歴・プロフィール

大学卒業後、”人の役に立てる仕事がしたい”という気持ちを抱き、人材派遣会社に入社。
営業・コーディネーターとして約9年間従事した後にスタートラインに転職。
"関西人には見られない"という悲しい一面もあるが、粉もん大好きな生粋の大阪生まれ・大阪育ち。


当社の志望理由について教えてください。


前職時代から障がい者雇用の継続雇用に様々な課題を感じていたため、サテライトオフィスの運営を通じて雇用問題の改善に取り組んでいる当社の姿勢に強く共感できたことが当社に興味を持ったきっかけでした。また、出来上がった会社ではなく、”これからチャレンジしていく会社”で今までの自分の経験をどう活かせるのか試したく思い、入社を決意いたしました。

現在当社で取り組んでいる業務について教えてください。

一人前の”サポーター”になるため日々修行中です。
入社当時は、この業界の知識・経験はありませんでしたが、専門的な分野であっても一から丁寧に研修やOJTを通してわかりやすく指導して頂けます。
また、研修を通じて自分自身の「気付き」も多く、覚えることはたくさんありますが、私自身は全然苦になりません。
先輩社員の仕事ぶりをみながら、自分ならどう対応するかという目線を忘れず業務に取り組んでいます。

仕事をする上でのやりがいや大変さなどあれば教えてください。

この仕事をする上で一番大事なことは、「自分にも、そして他者にも誠実であるということ」だと思います。
言葉にするには簡単ですが、きちんと向き合うことで見えてくるものはたくさんあると思います。
良い意味でマニュアルがないからこそ、自身の思いや気付きを実践できるフィールドがあるところがやりがいです。

当社の社風について教えてください。

個人的な意見ですが、みなさん真面目でお人好しな方ばかりです。
センター間の社員同士の繋がりもあるので、馴染みやすい環境だと思います。
社内の風通しもよく、新人だからと言って枠組みが決められていない環境は魅力的です。
ひとりひとりの個性を大事にし、スピードに併せて成長していける会社だと思います。


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